کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی

درباره کتاب تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی اصول و مفاهیم کتاب حاضر برگردان آزاد یکی از منابعی است که آکادمی فوق به نام اصول بنیادین تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی از آقای اریک ون ولپن از بنیانگذاران آکادمی انتشار داده است. امید بسیار بسته ایم که این کتاب بتواند در قالب یک چارچوب مقدماتی, با ارائه ساده و ملموس مفاهیم, اصول و کارکردهای این رویکرد, مشوق حرکت و ورود نخبگان و دست اندرکاران حوزه منابع انسانی در شرکت ها و سازمان های ایرانی به این مسیر حرفه ای باشد. مسیری که بی شک به سبب خلق ارزش بینش منابع انسانی برای مدیران سازمان, گامی مهم در تثبیت جایگاه حوزه منابع انسانی به عنوان یک شریک استراتژیک در کنار دیگر بخش های کسب و کار سازمان خواهد بود. امیدواریم از مطالب کتاب لذت ببرید و بهره تخصصی و حرفه ای مورد انتظار را به بهترین وجه در آن بجویید. بریده ای از کتاب در فصل هشتم چرا پالایش و آماده سازی داده ها مهم است؟ داده های منابع انسانی اغلب کیفیت مناسبی ندارند. عدم کیفیت در داده های به معنی ثبت و پذیرش داده هایی است که محتوی موارد گوناگونی خطا و اشتباه است. چنین خطاهایی در داده به علل مختلف نمایان میشوند. ممکن است بخش تاثیرگذاری از داده از دست رفته باشد؛ در نتیجه داده ماهیتا ناقص باشد, امکان دارد داده مرتبط با توابع یکسان با عناوین متفاوت ثبت شده باشد. شاید در سیستم های مختلف سازمان , ...